考人力资源和会计证书需要什么?对职场工作有帮助吗?
本文摘要:人力资源和会计师证有不少学生都会选择去考,是专业型证书里面比较热门的两项,他们有什么魔力这么吸引人呢?△人力资源从业资格证书必要性:一般的公司对人资证是不做需要的

人力资源和会计师从业资格证书有不少学生都会选择去考,是专业型证书里面比较热点的两项,他们有哪些魔力这么吸引人呢?


△人力资源从业资格证书


必要性:普通的公司对人资证是不做需要的,招聘时更倾向看你的实质与人交际的能力和处置事情的能力。但竞聘国企、事业单位、大型企业、外资企业的时候,人资证会给你增加一些资本。同时,这部分公司会以人资证作为晋升考评的依据。

考试科目:考试分职业道德、理论常识考试和专业技术考试两门。

考试时间:全国统考一年两次,分别为每年5月份和11月份。考试的有肯定的门槛限制。要考的话最好提前三个月,由于是纯理论的考试,需要背记。


△会计师证


必要性:会计师证是要从事会计岗位必须要有些资格证,没会从不可以做会计类工作。会计师证只不过代表了你有初级的从事会计工作的能力。假如你想进比较大型的公司或者专门的会计岗,还需要继续考初级会计师从业资格证,中级会计职称等等证书。

考试科目:大体来讲,会计师证需要要过三科,会计基础、财经法规、会计电算化。会从没门槛,所有专业都可以报,但考试科目应当全部通过(意思就是,假如有一门没过,就不可以得到证书)。

考试时间:会从的考试时每一个省都不同,有些一年一次,有些一年两次。考试的筹备时间通常需要3—6个月,需要背的东西比较多,看大伙我们的记忆力和理解能力如何。会计师从业资格证是具备年限的,会计师证需要两年年检一次,为了预防证件过期,可以大三或大四再考。


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