公务员面试三大注意事项
本文摘要:公务员一直都是大伙心中的铁饭碗,所以近两年来,考试报名公务员的人数也逐年增加,成为毕业生求职、考研、出国留学以外的又一选项。但毕竟每一年公务员岗位招数人数都是有限

公务员一直都是大家心中的铁饭碗,所以近两年来,考试报名公务员的人数也逐年增加,成为毕业生求职、考研、出国留学以外的又一选项。但毕竟每一年公务员岗位招数人数都是有限的,而包括的人数有节节攀升,所以除去认真筹备笔试以外,还有应聘也需要好好筹备,才能在海量的考生之中崭露头角。所以在公务员的应聘中必须要注意下面三个事情:

1、“我”字的用

1、降低“我”字的用频率。在考场上,考生极力向考官营销推广自己:“我”合适这份工作;“我”毕业于某某学校等等。心理学家告诉大家多数人既有展示自我的欲望又有不想做其他人的观众的心态,因此在考生痛快地用“我”的时候,考官可能已经厌烦了。所以,可以尽可能变单数的“我”为复数的“大家”、“大伙”等,或者对“我”字作修饰和限定,如,“我的拙见”“我的怎么看”等等。

2、用较有弹性的“我感觉”“我想”来代替强调意味非常浓的“我觉得”、“我建议”等词汇,以起到缓冲用途。

3、在符合语法的状况下省略主语“我”,如将“我觉得这是一次成功的运作”省略主语变为“这是一次成功的运作”

总之,除去在明确主体、承担责任的语义环境下,应慎用和巧用“我”字。

2、发表建议的方法

针对某一问题考生能否发表适当的、深刻的、有建设性的看法,是公务员应聘中的一项常规的而且是要紧的评测项目。为了争取考官的认同,考生除去要拥有真才实学可以发表真知灼见,也要学会表达自己看法的艺术,以此来促进考官对自己看法的理解和同意。

1、考官提问时请考生注意听,抓住考官提问的要素,同时合理组织我们的语言,考官未说完,绝不可以打断其话头,静待考官说完后再从容不迫地发言。

2、维持与考官的准时交流。发言时,必须要密切察看考官的反应;考官未听了解,要准时重复;考官表示困惑,要加以讲解或补充说明;假如考官流露出不耐烦的情绪,请自己结束话题,而不要等到被打断。

3、不要固执己见,应该允许考官提出相反建议,并且虚心倾听,真诚请教。若经过讨论仍坚持我们的看法,也要记住不要明确否定考官的建议,同时尊重考官的建议。

4、当问题是中性或不容易引起争论时,可直接坦率地提源于己的看法。

5、当我们的看法不容易被同意时,可以用“层层递推法”和“反证法”。

3、如何做适合的讲解

在应聘中讲解是常见的表达方法。讲解的目的是将考官不知道或不知道的事实、看法说了解,或者是阐释某件事是什么原因,还或者是将考官的误解准时澄清。“讲解”本身并不难,但要使我们的讲解达到预期成效,这就需要肯定的原则和方法了。

1、讲解的态度应端正。考生在做讲解时,不可以由于考官需要你讲解的问题太容易而表现得不耐烦或自傲,有时候,考官并非真的不懂或没听清,他们更不是想搞了解你到底懂多少。考官需要考生讲解某一问题,总是考察的就是考生是否会讲解。考生也不可以由于自己被误解或我们的回答被怀疑,需要自己做出讲解,而感到委屈和不满。考生在做讲解时需要态度诚挚,用富有情感的语言来讲明问题。

2、应当令扫尾。当讲解实在难以奏效时,考生不必着急,“话不投机半句多”。假如考官已经做了某个判断,考生总是非常难改变他的看法,这个时候转移话题是最好的解决方法。而考生若抓住这个问题不放,非要让考官了解,那样就可能将考生与考官的关系弄僵。

3、有理有据。讲解其实就是阐明考生的论点和论据。在你确凿的证据和肯定的逻辑推理的支持下,考官将比较容易同意考生的讲解。

4、实事求是。讲解时若真实状况难以直言,请考生不要探寻借口,强词夺理,更不可以巧言令色,凭空编造。该讲解的,就讲明客观缘由,表明自己态度;不该讲解的,不要乱加说明。

考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的,可以如实向考官说明并请求他们的谅解。

5、承担责任。当考生被需要讲解自己过去工作中的失误或某些不足时,若仅仅说明事情的经过而回避我们的责任,就不明智了。欲通过我们的讲解获得考官的信赖和谅解,考生最好勇于承担责任。

6、间接讲解。即以第三者的角度去讲解,包括自己外贸原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料与媒体资讯等等。引用第三者的身份进行讲解将增强自己讲解的客观性和说服力。

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